Masterarbeit wirtschaftspsychologie


08.01.2021 06:49
Wirtschaftspsychologie - Abschlussarbeiten WiPsy - Uni Trier
psychologisches Empowerment: Eine Metaanalyse Swana Hein MA, Vertrauen in Informationsmanagementsysteme aus der. Searching Exploring the influence of consumers goals on website evaluation Hannah Dames BA, Warum der frhe Vogel sein? Franziska Ehrke, knnen-Videos Einstellungen verbessern? Untenstehend finden Sie Informationen und Themen zur Verfassung einer Masterarbeit in Wirtschaftspsychologie. Eine (stets aktuelle) Liste mit Themenvorschlgen fr Masterarbeiten und den zugehrigen Betreuern knnen Sie hier herunterladen: Themenliste fr Masterarbeiten (16 Kbyte gerne knnen Sie Dozenten auch eigene Themenvorschlge unterbreiten, am besten in Form eines kurzen schriftlichen Exposs. Masterarbeit: Validierung der, discrimination Scenario Scale (Ehrke/Steffens).

Franziska Ehrke Diversity Management: Diversity-Trainings (oder einzelne bungen) entwickeln und evaluieren (Fokus auf verschiedene Kontexte mglich,.B. Das Gutachten ist innerhalb von zwei Wochen nach Stattfinden des begutachteten Vortrags im Sekretariat unterschrieben und ausgedruckt abzugeben. Ein Informationsblatt finden Sie hier. Eine Darstellung der deutschen Unternehmenspraxis Lina Weber BA, 2012 56 Entwicklung und Akzeptanzprfung eines online Assessment Centers Johanna Kotzian DA, 2012 54 Knowledge, Skills und Abilities von virtueller Teamarbeit und Einstellungen zu virtueller Teamarbeit - eine erweiterte Anforderungsanalyse Verena. Hannah Nievelstein DA, 2010. Vereinzelt knnen Sie dieser Seite direkte Themenvorschlge entnehmen und sich bei Interesse ebenfalls mit der jeweiligen Betreuungsperson in Verbindung setzen. Ausnahmen von den.g. Ergnzend knnen Sie sich an unser Sekretariat und die Mitarbeiter wenden. Im Folgenden finden Sie aktuell angebotene Themen sowie aktuelle und bereits abgeschlossene Abschlussarbeiten am Lehrstuhl Organisations- Wirtschaftspsychologie: Bisher wird primr das Vertrauen von Mitarbeitenden in die Fhrungskraft und Implikationen fr bspw.

Ramona Mintrop MA, Einseitige, explizite Zuweisung von Aufgaben: ein Erfolgsfaktor bei integrativen Teamverhandlungen?! Die Arbeit ist ab sofort zu vergeben.-Arbeit, Ansprechpartner,. Laura Loy Entwicklung einer globalen Identitt Einfluss von Medien/Kommunikation auf eine globale Identitt Soziale und gesellschaftliche Wirkung von Yoga und Meditation (z. Ein Praktikum im Bereich der Wirtschaftspsychologie bietet sich vor allem an, wenn Sie besonderes Interesse an der Wirtschaftspsychologie durch die Lehrveranstaltungen entwickelt haben. Die Arbeit als Datei (benannt: Nachname_PL-Kolloq_.JJ. Betreuung, in der Regel wird die Masterarbeit an den Lehrsthlen fr Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Sozialpsychologie und Methodenlehre betreut. Traditionellen Fhrungskrften Anne Lotta Ristenpart MA, Soziale Prsenz und virtuelle Zusammenarbeit. Das Projekt untersucht, was konkrete Vertrauenshandlungen von Fhrungskrften gegenber den eigenen Mitarbeitenden sind und welche Folgen Vertrauenshandlungen von Fhrungskrften gegenber den eigenen Mitarbeitenden haben. Validittsunterschiede in SJTs mit und ohne S ( Situation) Elisa Esser BA, 2012 76 Bedarfsgerechter Tapetenwechsel - Neuentwicklung des Intranets der Universitt Mnster Kristin Wessling BA, 2012 75 Passgenau passt genau: Die Beziehung zwischen expliziter und impliziter Motiv-Anreiz-Kompatibilitt und dem Wohlbefinden.

In der Veranstaltung Prsentation eigener Forschungsarbeit ist die Prsentation des aktuellen Standes Ihrer Masterarbeit Kr (vorbehaltlich Kapazitt). Effekte von sozialem Vergleich und sozialer Unverzichtbarkeit auf die Motivation von Ehrenamtlern ber die Zeit Katharina Buchenau BA, Kein Vorteil ohne Nachteil: Gewichtung der Vor- und Nachteile verschiedener Gesprchstechniken im diagnostischen Interview eine Expertenbefragung Sabrina Martens BA, How do different. Gender, lgtbiq oder Vielfalt allgemein). The effect of stereotype confrontation in negotiation context Klaudia Statnik BA, Just because I'm a woman! Sollten Sie nach einer lteren Prfungsordnung studieren, gelten evtl. Stefanie Thinius DA, 2011 38 Stressbewltigung und Stresserleben bei Lehrer/innen unterschiedlichen Alters Laura Hogenelst BA, 2011 37 Motivation and effort in sports relays Jens Kanthak DA, 2011 36 Evaluation eines praxisnah gestalteten Leistungstests Alexandra von Plettenberg DA, 2011 35 Competencies for. Der externen Person getroffen werden. Kolloquium/Prsentation eigener Forschungsarbeit, im wirtschaftspsychologischen, kolloquium werden laufende und abgeschlossene Abschlussarbeiten und Forschungsarbeiten vorgestellt und diskutiert. Wenn Sie sich fr die, forschungsthemen unseres Lehrstuhls interessieren oder eigene Ideen fr Fragestellungen im Bereich der Organisations- Wirtschaftspsychologie haben, freuen wir uns, wenn Sie Ihre Abschlussarbeit an unserem Lehrstuhl schreiben.

Claudia Menzel, aktuelle Informationen zu Abschlussarbeiten bei mir finden Sie hier. Mahila Daneshnia MA, Effektivitt integrativer und ethischer Online-Verhandlungstrainings basierend auf der Methode des Analogielernens Ann-Sophie Schulz MA, Faking und Unaufmerksamkeit bei Online-Umfragen - Detektion und Konsequenzen Sophia Flintzak BA, 2020. Eine lngsschnittliche Studie zur Untersuchung verschiedener Einflussfaktoren auf die Annahme und Umsetzung von guten Vorstzen im neuen Jahr Birte Brinkmller BA, Interface aesthetics and performance Leonie Flacke MA, Praise the staff: Eine ERM-Studie ber die Zusammenhnge zwischen Vorgesetzten-Lob und arbeits- und organisationspsychologisch. (Steffens/in Kooperation mit Prof. Wichtig: Ist die Bearbeitung der Masterarbeit durch Krankheit unterbrochen, so ist unverzglich nach Auftreten der Krankheit ein rztliches Attest im Prfungsamt einzureichen. Trust, Social Presence and Video-Call Affinity in Video-Mediated and Face-to-Face Negotiations Tobias Hoffmann BA, Trust in Information Systems as Enabler of Directed Forgetting: What Role do Workplace Distractions play?

Handlungsintention und Verhalten von Laien bei der Bekmpfung eines Entstehungsbrandes Hannah Thlking BA, Bereit zu spenden? Annalena Bernard DA, 2012 61 Eine Untersuchung der Zusammenhnge von Alter, Arbeitsleistung, OCB und Motivinkongruenz Julia Wiehler DA, 2012 59 ber die Unentbehrlichkeit leistungsstrkerer Gruppenmitglieder bei konjunktiven Aufgaben Vivien von Hof DA, 2012 58 Das Development Center als Instrument zur Ermittlung von Trainingsbedarf? Im Masterstudiengang Klinische Psychologie, Neuro- und Rehabilitationswissenschaften ist die Wirtschaftspsychologie im Modul. Grnde, Wahrnehmung und Konsequenzen sozialer Ausgrenzung. Axel Rosenbruch, ob auf dem Flohmarkt, mit Freunden oder bei der Arbeit: Verhandlungen sind ein fester Bestandteil des alltglichen Lebens. Die Bearbeitungszeit betrgt 20 Wochen, es werden 24 ects vergeben. Julia Vssing MA, 2012 68 Age as a Moderator of the Relation Between Needs-Supplies Fit and Job Satisfaction - Results from a Longitudinal Study Nora Brger BA, 2012 67 Gender effects on persistence in negotiations - an analysis. Selma Rudert Achtung: Keine Kapazitten fr neue Abschlussarbeiten im WiSe 2020/21. The effects of interactivity on acceptance and transfer of scientific findings concerning personnel selection instruments Friederike Gerlach MA, Can Interactivity Close the Gap? Stresserleben im Arbeitsalltag in Abhngigkeit von verschiedenen Alterskonzepten Anna-Theresa Plois DA, 2010 29 Einfluss der geforderten Selbstkontrolle und kognitiven Fehlerneigung auf die Wahrnehmung von Burnout Daniel Caputo DA, 2010 28 Evaluation der Personalauswahl im Hessischen Justizvollzug - Gehobener Dienst Elisabeth Karolczak DA, 2010.

The moderating effect of task interdependence Martin Weltring MA, Auswirkungen von Personenfaktoren auf die Erkennung und Bewertung von Webseiten bei ultrakurzer Darbietungsdauer Mona Olde ltke Beverborg BA, Moral motives and their influence on economic decision making Bianca Pitzschel MA, Psychopathology. Performance Backlash against Men in Negotiations Mara Ammon MA, 2019. Meinald Thielsch, Hinweis: Das Thema kann frhstens ab September 2020 bearbeitet werden. Einfluss sozialer Identitt auf kollektive Wirksamkeit und Umweltverhalten. Titel Student/in Arbeit / Jahr 152 Unternehmenskommunikation online: Identifikation zentraler Merkmale der User Experience anhand von Linsenmodellanalysen Philipp Schpers MA, Affective social support in teams: A group level mediation analysis Jana Uhlen BA, Board Diversity and its Effect on Employer. How ist he usability of an app, a website or a software connected to ist beauty? Forschungspraktikums oder als studentische Hilfskraft eine gute Vorbereitung sein sind aber natrlich keine notwendige Voraussetzung. 6-Wochen-Praktikum, im Studiengang "Kognitionspsychologie, Lernen und Arbeiten" ist ein Praktikum von sechs Wochen Vollzeit im Umfang von 12 ects-Punkten verankert.

Effects of interactive knowledge reception on comprehension and transfer of scientific findings concerning personnel selection Greta Mller MA, Confrontation with gender inequality - A chance for more justice at the bargaining table? Die Antrge hierfr mssen mindestens zwei Wochen vor dem regulren Abgabetermin gestellt werden. An experimental examination of behavioural data Lena Kegel MA, All that Glitters is Gold - Disentangling the Facets of Product Aesthetics Simon Eisbach MA, Refugees Residence Time Perspective - A construct to predict occupational integration activities Achim von Wietersheim. Wir untersttzen Sie darin durch Aushnge am Schwarzen Brett, welche uns Praktikumsvergeber zuleiten. Plastik: (Problem-)Wahrnehmung, Interventionen, karen Hamann, ich biete Bachelor- und Masterarbeiten zu dem Thema "Wirksamkeit im Umweltschutz". Diversity-Trainings (oder einzelne bungen) entwickeln und evaluieren (Fokus auf verschiedene Kontexte mglich,.B. Laut aktueller Prfungsordnung muss die Prfungsleistung in "Prsentation eigener Forschungsarbeit" erbracht werden. Ein explorativer Vergleich zwischen der Perspektive von Fhrungskrften und Mitarbeitenden Meike Reuter BA, Die sthetik von Online-Geschftsberichten: Eine Anwendung des VisAWI Manuel Wirth BA, Quellen von Motivationsgewinnen in Teams: Ein Vergleich ber die Zeit Jennifer Riefer BA, Motivation gains. Jedoch ist auch eine Betreuung durch andere Lehrsthle mglich.

Sven Kachel, doing Gender - Konstruktion von Geschlechtlichkeit. Arbeitsmotivation, -zufriedenheit und Gesundheit untersucht. In der Veranstaltung Kolloquium ist die Prsentation des aktuellen Standes Ihrer Masterarbeit Pflicht. Berprfung ob und wie video-basierte Anti-Vorurteilsinterventionen wirken (z.B. Franziska von Massow MA, 2013 89 Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen - Der Einfluss von Geschlechterrollen auf Erleben und Verhalten von Mnnern und Frauen Louisa Bibouche MA, 2013 88 Antezedenzien von Vertrauen in virtuellen Teams: Eine explorative Untersuchung mittels Critical Incident. Modul S1, kognition und Interaktion, Lernen und Arbeiten. Whrend in den vergangenen Jahrzehnten meist das objektive Verhandlungsergebnis bspw.

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